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Emprega Hortolândia

Confira as diversas vagas de emprego que a EMS oferece

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em

EMS

Cuidar das pessoas: essa é a missão da EMS, o maior laboratório farmacêutico no Brasil, líder de mercado há 14 anos consecutivos, pertencente ao Grupo NC. Com mais de 55 anos de história e mais de cinco mil colaboradores, atua nos segmentos de prescrição médica, genéricos, medicamentos de marca, OTC e hospitalar, fabricando produtos para praticamente todas as áreas da Medicina.

Tem presença no mercado norte-americano com a Brace Pharma, empresa com foco em inovação radical, e com a sua controlada Vero Biotech, localizada em Atlanta, Geórgia (EUA), por meio da qual a EMS obteve em 2019 a aprovação de seu primeiro produto revolucionário submetido à FDA (EUA), posicionando o laboratório como uma empresa de inovação no mercado global.

A EMS também investe consistentemente em inovação incremental, em genéricos de alta complexidade e é uma das acionistas da Bionovis, de medicamentos biotecnológicos – considerados o futuro da indústria farmacêutica.

A empresa possui unidades produtivas em Jaguariúna (SP); em Brasília (DF); em Hortolândia (SP), onde funcionam o complexo industrial, incluindo o Centro de Pesquisa & Desenvolvimento, um dos mais modernos da América Latina, e a unidade totalmente robotizada de embalagem de medicamentos sólidos; e conta também com a Novamed, localizada em Manaus (AM), uma das maiores e mais modernas fábricas de medicamentos sólidos do mundo. A EMS exporta para mais de 40 países e tem, na Itália, o laboratório de pesquisas MonteResearch.

A empresa mantém um histórico consistente de iniciativas sociais, culturais, ambientais e esportivas dentro e fora do país como uma forma concreta de também promover saúde e qualidade de vida.

Clique no titulo da vaga para saber mais detalhes:

Almoxarife I (2º Turno)HortolandiaEfetivo
Analista Marcas e Patentes JuniorHortolandiaEfetivo
Analista PCP Pleno ( Temporário)HortolandiaTemporário
Assistente Fiscal (PCD)HortolandiaEfetivo
Auxiliar de Produção PCD – 1º TurnoHortolandiaEfetivo
Banco de Talentos: Gerente de Produto – EMS PrescriçãoHortolandiaBanco de talentos
Banco de Talentos para ProduçãoHortolandiaBanco de talentos
Banco de Talentos: Propagandista EMS PrescriçãoHortolandia e RemotoBanco de talentos
Comprador Junior – Foco EmbalagemHortolandiaEfetivo
Engenheiro Industrial – Analise de DadosHortolandiaEfetivo
Líder de Produção – 3º TurnoHortolandiaEfetivo
Operador Produção (2º Turno)HortolandiaEfetivo
Operador Produção II (1º Turno)HortolandiaEfetivo
Operador Produção II (2º Turno)HortolandiaEfetivo
Pesquisador Desenvolvimento Produtos – JuniorHortolandiaEfetivo
Pesquisador Galênico Junior – TemporáriaHortolandiaEfetivo
Planejador ManutençãoHortolandiaEfetivo

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Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.

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HONDA esta com vagas para o Programa de Trainee

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Programa de Trainee da Honda convida as novas gerações a se engajar no poder dos sonhos Honda.

Esta iniciativa visa o desenvolvimento contínuo de profissionais recém-formados em nível superior, com potencial para desbravar novos desafios e ingressar em um mundo de oportunidades. É o início de uma trajetória profissional que irá preparar esses jovens talentos para atender futuras posições na organização.

Como trainee na Honda você fará parte de um programa acelerado de desenvolvimento, com aprendizado diário, por meio do trabalho em equipe e do apoio da liderança.

Serão 24 meses de atividades monitoradas:

Nos primeiros três meses: Para ter uma visão mais ampla sobre o negócio da Honda, nesta primeira etapa o trainee passa por uma rotação entre nossas principais áreas: Administrativo, Produção, Vendas, Concessionárias.

A partir do quarto mês (9 meses de duração): Nesta segunda etapa, também há rotatividade de funções, mas agora são todas ligadas à própria área de atuação. Deste modo, o trainee combinará sua experiência diversificada com suas habilidades específicas.

No segundo ano: No final do programa, o trainee será responsável pelo desenvolvimento de um projeto estratégico dentro de sua área de atuação, que permitirá o uso de todo seu conhecimento na criação de melhorias que impactem os colaboradores, os processos da Honda ou a comunidade.

Acredite no poder Honda de realizar sonhos. Inscreva-se!

Etapas

  • Inscrições: 19/01 a 18/02
  • Assessments Online – Janeiro e Fevereiro
  • DG Online – 1ª Quinzena Março
  • Painel + Entrevistas – 2ª Quinzena Março
  • Processo Admissional – Março e Abril
  • Início do Programa – Abril/2021

Pré-Requisitos

• Formação entre dezembro/2018 e março/2021;
• Cursos de acordo com a necessidade de cada vaga: Administração, Engenharias, Logística, Estatística, Matemática, Marketing, Economia e cursos de Tecnologia da Informação;
• Inglês a partir de avançado;
• Disponibilidade para viajar e trabalhar em outra cidade.

Benefícios

• Remuneração compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico (opcional);
• Seguro de vida;
• Vale-transporte, fretado ou auxílio combustível (de acordo com a unidade);
• Vale-refeição ou refeitório no local (de acordo com a unidade).

Observações

  • Todas as etapas do processo serão on-line;
  • Toda a comunicação do processo será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem frequentemente;
  • É fundamental que você atualize seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço);
  • Lembre-se: caso seu e-mail cadastrado envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);
  • Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados;
  • No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as informações, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga referente ao Programa de Trainee Honda 2021;
  • Se ainda tem dúvidas, o melhor jeito de falar conosco é acessando aqui .

    Inscrições até 18/02/2021    INSCREVA-SE

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IMA adia provas do Concurso Público e reabre inscrições

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A IMA (Informática de Municípios Associados) adiou para abril a data da aplicação das provas objetivas do Concurso Público 01/2020, que prevê o preenchimento de vagas distribuídas em cinco cargos.

Os candidatos inscritos fariam a prova no próximo domingo (24). A definição de um novo cronograma para a seleção, inclusive com a reabertura das inscrições, ocorreu para atender a algumas recomendações do Ministério Público.   

O novo edital do concurso foi publicado na edição desta sexta-feira (22) do DOM (Diário Oficial do Município). O texto foi retificado para a inclusão da reserva de 20% das vagas para candidatos negros, calculadas pelo total de nomeações para cada cargo, para todas as especialidades previstas. Os candidatos já inscritos que se autodeclararem negros poderão preencher um formulário e entregar aos organizadores do concurso no dia da aplicação da prova.   

Pelo novo cronograma, as inscrições poderão ser feitas a partir desta sexta-feira (22) até o dia 21 de fevereiro, no site da Consesp, organizadora do concurso, em www.consesp.com.br, onde também é possível consultar o edital retificado completo.

A aplicação das provas objetivas está prevista para 25 de abril.   Serão selecionados profissionais para o cargo amplo de Assistente I, na função de Teleatendimento/Atendimento e Informações, Técnico em Tecnologia da Informação I, para as funções de Teleatendimento, Atendimento ao Usuário e Desenvolvimento e Analista em Tecnologia da Informação, na função Sistemas. As remunerações variam de R$ 1.447,11 a R$ 5.823,23.

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4 vagas para Atendente de Loja em Hortolândia

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emprego

Você é dinâmico? Gosta de trabalhar no varejo? É focado em resultados? Tem vontade de trabalhar na empresa que tem a ambição de liderar o mercado de conveniência e proximidade? Se as respostas forem sim, confira a oportunidade abaixo:

Buscamos profissionais para coordenar nossas rotinas de loja:

Responsabilidades: 

o Processos e rotinas administrativas / financeiras e na efetivação dos controles, quando o líder não estiver presente na loja;

o Controle de estoque;

o Verificação e conferência dos produtos enviados ou devolvidos em relação às notas fiscais e faturas;

o Solucionar conflitos;

o Garantir a melhor experiência de compra para o cliente;

o Auxílio na construção da estratégia para alavancar vendas da loja;

o Compromisso com padrões e processos operacionais.

Pré-requisitos:

o Experiência no varejo;

o Ensino médio completo;

o Capacidade para identificar riscos operacionais e iniciativa para solucionar e/ou comunicar ao Líder;

o Dinamismo;

o Boa comunicação;

o Disponibilidade de trabalho e horário para escala 6X1;

o Proatividade.

Cadastre-se no site VAGAS, clique aqui

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