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Emprega Hortolândia

Stepan Company contrata recepcionista

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em

A Stepan Company é uma empresa mundial com soluções inovadoras e sustentáveis em produtos químicos com mais de 80 anos de experiência.

Stepan Company foi fundada em 1932 por Alfred C. Stepan Jr. Com sede em Northfield, Illinois-EUA, a Stepan fabrica produtos químicos básicos e intermediários, incluindo tensoativos, produtos especializados, quaternários germicidas e para amaciante de roupas, anidrido ftálico (P.A., phtalic anhydride) polióis de poliuretano e ingredientes especiais para os mercados de alimentos, de suplementos e farmacêutico.

-Suporte Administrativo – Prestar apoio a todos os funcionários da unidade a fim de manter registros e atender a demanda do escritório;

-Controle e Rateio de Notas – Elaborar e alimentar planilhas com informações de custos, NFs, solicitações em geral e controle do estoque de suprimentos do escritório promovendo registros para controles e prestações de contas;

-Preparação Malote (Correios) – Preparar envio de malote a fim de garantir que documentos/remessas sejam postadas de acordo com solicitação. Receber e distribuir correspondências;

-Compra e Controle de suprimentos para Escritório – Controlar estoque de produtos de consumo do escritório bem como a compra dos mesmos garantindo abastecimento;

-Telefonia – Atender e transferir ligações;

– Auxílio em atividades de RH

Experiência em telefonia, recepção e suporte administrativo anterior. Conhecer e trabalhar com planilhas em excel. Noções de Inglês será um diferencial.

Perfil desejado:

Profissional capaz de agir de maneira independente, sem a necessidade de supervisão contínua de seu trabalho. Profissional com bom senso crítico e conhecimento das práticas administrativas.


Perfil pessoal: Adaptabilidade, Perspicácia Comercial (Visão de Negócios), Foco no Cliente, Iniciativa, Resolução de Problemas, Busca da Perfeição, Trabalho em Grupo, Preservação da Segurança, Impulsionado pelos Valores

Requisitos:

– 2º Grau Completo Técnico. Formação nas áreas Administrativa, Marketing, Logística, RH.

Pacote Oferecido:

– Salário / PLR
– Plano de Saúde                                                                      – Plano Odontológico
– Refeitório
– Reembolso Combustível
– Vale Alimentação
– Seguro de Vida

*** Local de Trabalho: Região Grande Campinas, Salto, Indaiatuba, Itu/SP

Para concorrer ao emprego é necessário cadastrar-se no do site VAGAS, clique aqui

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Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.

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HONDA esta com vagas para o Programa de Trainee

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Programa de Trainee da Honda convida as novas gerações a se engajar no poder dos sonhos Honda.

Esta iniciativa visa o desenvolvimento contínuo de profissionais recém-formados em nível superior, com potencial para desbravar novos desafios e ingressar em um mundo de oportunidades. É o início de uma trajetória profissional que irá preparar esses jovens talentos para atender futuras posições na organização.

Como trainee na Honda você fará parte de um programa acelerado de desenvolvimento, com aprendizado diário, por meio do trabalho em equipe e do apoio da liderança.

Serão 24 meses de atividades monitoradas:

Nos primeiros três meses: Para ter uma visão mais ampla sobre o negócio da Honda, nesta primeira etapa o trainee passa por uma rotação entre nossas principais áreas: Administrativo, Produção, Vendas, Concessionárias.

A partir do quarto mês (9 meses de duração): Nesta segunda etapa, também há rotatividade de funções, mas agora são todas ligadas à própria área de atuação. Deste modo, o trainee combinará sua experiência diversificada com suas habilidades específicas.

No segundo ano: No final do programa, o trainee será responsável pelo desenvolvimento de um projeto estratégico dentro de sua área de atuação, que permitirá o uso de todo seu conhecimento na criação de melhorias que impactem os colaboradores, os processos da Honda ou a comunidade.

Acredite no poder Honda de realizar sonhos. Inscreva-se!

Etapas

  • Inscrições: 19/01 a 18/02
  • Assessments Online – Janeiro e Fevereiro
  • DG Online – 1ª Quinzena Março
  • Painel + Entrevistas – 2ª Quinzena Março
  • Processo Admissional – Março e Abril
  • Início do Programa – Abril/2021

Pré-Requisitos

• Formação entre dezembro/2018 e março/2021;
• Cursos de acordo com a necessidade de cada vaga: Administração, Engenharias, Logística, Estatística, Matemática, Marketing, Economia e cursos de Tecnologia da Informação;
• Inglês a partir de avançado;
• Disponibilidade para viajar e trabalhar em outra cidade.

Benefícios

• Remuneração compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico (opcional);
• Seguro de vida;
• Vale-transporte, fretado ou auxílio combustível (de acordo com a unidade);
• Vale-refeição ou refeitório no local (de acordo com a unidade).

Observações

  • Todas as etapas do processo serão on-line;
  • Toda a comunicação do processo será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem frequentemente;
  • É fundamental que você atualize seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço);
  • Lembre-se: caso seu e-mail cadastrado envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);
  • Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados;
  • No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as informações, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga referente ao Programa de Trainee Honda 2021;
  • Se ainda tem dúvidas, o melhor jeito de falar conosco é acessando aqui .

    Inscrições até 18/02/2021    INSCREVA-SE

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IMA adia provas do Concurso Público e reabre inscrições

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A IMA (Informática de Municípios Associados) adiou para abril a data da aplicação das provas objetivas do Concurso Público 01/2020, que prevê o preenchimento de vagas distribuídas em cinco cargos.

Os candidatos inscritos fariam a prova no próximo domingo (24). A definição de um novo cronograma para a seleção, inclusive com a reabertura das inscrições, ocorreu para atender a algumas recomendações do Ministério Público.   

O novo edital do concurso foi publicado na edição desta sexta-feira (22) do DOM (Diário Oficial do Município). O texto foi retificado para a inclusão da reserva de 20% das vagas para candidatos negros, calculadas pelo total de nomeações para cada cargo, para todas as especialidades previstas. Os candidatos já inscritos que se autodeclararem negros poderão preencher um formulário e entregar aos organizadores do concurso no dia da aplicação da prova.   

Pelo novo cronograma, as inscrições poderão ser feitas a partir desta sexta-feira (22) até o dia 21 de fevereiro, no site da Consesp, organizadora do concurso, em www.consesp.com.br, onde também é possível consultar o edital retificado completo.

A aplicação das provas objetivas está prevista para 25 de abril.   Serão selecionados profissionais para o cargo amplo de Assistente I, na função de Teleatendimento/Atendimento e Informações, Técnico em Tecnologia da Informação I, para as funções de Teleatendimento, Atendimento ao Usuário e Desenvolvimento e Analista em Tecnologia da Informação, na função Sistemas. As remunerações variam de R$ 1.447,11 a R$ 5.823,23.

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4 vagas para Atendente de Loja em Hortolândia

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emprego

Você é dinâmico? Gosta de trabalhar no varejo? É focado em resultados? Tem vontade de trabalhar na empresa que tem a ambição de liderar o mercado de conveniência e proximidade? Se as respostas forem sim, confira a oportunidade abaixo:

Buscamos profissionais para coordenar nossas rotinas de loja:

Responsabilidades: 

o Processos e rotinas administrativas / financeiras e na efetivação dos controles, quando o líder não estiver presente na loja;

o Controle de estoque;

o Verificação e conferência dos produtos enviados ou devolvidos em relação às notas fiscais e faturas;

o Solucionar conflitos;

o Garantir a melhor experiência de compra para o cliente;

o Auxílio na construção da estratégia para alavancar vendas da loja;

o Compromisso com padrões e processos operacionais.

Pré-requisitos:

o Experiência no varejo;

o Ensino médio completo;

o Capacidade para identificar riscos operacionais e iniciativa para solucionar e/ou comunicar ao Líder;

o Dinamismo;

o Boa comunicação;

o Disponibilidade de trabalho e horário para escala 6X1;

o Proatividade.

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