Nossa Cidade
Mulheres são mais numerosas e bem qualificadas que os homens, aponta perfil do servidor público de Hortolândia
Entre os servidores municipais em atividade, elas são mais numerosas e também mais qualificadas academicamente que os homens no Poder Público de Hortolândia. Os dados fazem parte de um estudo sobre o perfil da servidora pública municipal, divulgado pela EGPH (Escola de Gestão Pública de Hortolândia), órgão da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal da Prefeitura, em alusão ao Dia Internacional da Mulher, celebrado nesta segunda-feira (08/03).
Os indicadores mostram que, dos 4.790 servidores na ativa, atualmente, 72,9% são do sexo feminino e 27,1% masculino, ou seja, há 3.494 mulheres e 1.296 homens atuando no Executivo Municipal, em março de 2020. Ainda em termos numéricos, elas se destacam, sobretudo, em quatro secretarias: Educação, Ciência e Tecnologia, com 2.086 trabalhadoras, ou seja, 59,7% do efetivo municipal e 87% referente aos servidores da própria pasta; Saúde, com 881 servidoras (70,5% do quadro funcional da secretaria e 25,2% do da Administração Municipal); Inclusão e Desenvolvimento Social, com 88 profissionais (72,7% da mão de obra da equipe e 2,5% em relação à Prefeitura); e, finalmente, Governo, com 81 servidoras (57,9% da pasta e 2,3% do quadro geral de funcionários). Todos os números sobre local de trabalho podem ser consultados abaixo.
Outro dado relevante da pesquisa diz respeito ao chamado nível de escolaridade. Considerado o total de mulheres no poder público municipal (3.494), 79,3% delas conquistaram diploma de nível superior, isto é, têm Ensino Superior Completo, e 12% foram além, cursando pós-graduação, seja especialização, seja mestrado, doutorado ou pós-doutorado. Já considerando o total de servidores em atividade, o percentual de mulheres com escolaridade superior completa é de 36,% para o de 25,9% de servidores homens.
Entre estas profissionais está a servidora Fernanda de Lourdes de Freitas, psicóloga e pedagoga, lotada na Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia. Ela ingressou na Prefeitura, via concurso público, em fevereiro de 2000 para atuar como professora da Educação Básica na então Emef (Escola Municipal de Ensino Fundamental) Boa Esperança, hoje rebatizada de Emef José Roque de Moura. Ao longo destes 21 anos de serviço público, Fernanda teve a oportunidade de se aprimorar constantemente, cursando mestrado e doutorado na Faculdade de Educação da Unicamp (Universidade Estadual de Campinas). Junto à rede municipal de Educação, contribuiu tanto com a formação de estudantes no Ensino Fundamental, em salas de 1º ao 5º ano, quanto com o aprimoramento constante de outros colegas, professores e gestores. Também coordenou projetos inovadores como o “Adolescer” (2005-2008), que tratava da educação sexual de jovens, e o “Conhecer para Aprender” (2008-2018), que promovia visita de professores à casa dos alunos da rede para fortalecer vínculos e aprimorar o ensino-aprendizagem. Hoje, ministra formações para os profissionais da Educação.
Segundo ela, é bastante importante contar com o apoio da Administração Municipal e da Secretaria de Educação para o aprimoramento acadêmico, conhecimento este que se transforma em benefício também para a comunidade atendida pela Prefeitura. “Temos o Estatuto do Servidor, que foi muito importante para a minha formação. Tive apoio para participar de congressos e cursar o doutorado na Unicamp, sem prejuízo salarial. Tive redução da minha carga horária. Isso demonstra um compromisso da Administração com as servidoras e os servidores. Todos os municípios e todas as instâncias deveriam investir na formação dos seus profissionais, pois isso acaba voltando em serviços para o município. A formação cada vez mais qualificada dos profissionais faz com que nós tenhamos acesso aos novos conhecimentos, ao desenvolvimento da ciência e, através disso, possamos trazer para nosso trabalho cotidiano e impactar a vida das pessoas com essa contribuição e atualização, acesso à academia e à pesquisa. Meu compromisso como servidora pública foi sempre ampliar a minha formação para trazer o melhor para a população e para os outros profissionais. Sempre me vi como um canal de socialização do conhecimento”, ressalta Fernanda.
Outra profissional em atividade na Administração Municipal, desde o ano 2000, é a economista formada pela UEL (Universidade Estadual de Londrina), Eiddy Cristina Assunção Batista, atual diretora do Departamento de Administração, da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal.
“Minha escolha profissional baseou-se nas atividades e na possibilidade de desenvolvimento dentro do ambiente público. Participei de diversos cursos oferecidos pela Prefeitura e fiz outros com o intuito de aperfeiçoamento. Porém, o maior aprendizado foi adquirido através da experiência e do convívio com outros colegas de trabalho. A formação e o aperfeiçoamento, de certa forma, me levam, como servidora pública, a oferecer um serviço de melhor qualidade à população e, também, porque tenho a consciência de que diversas pessoas dependem ou necessitam das atividades que desenvolvo dentro da Administração Pública. Com a chegada do Dia da Mulher, acabamos por refletir sobre os desafios das mulheres no ambiente de trabalho e a conciliação com a vida familiar. Acredito que houve certa evolução quanto à disparidade dos salários e ao número de cargos de chefia ocupados por mulheres, em relação aos homens, nos ambientes corporativos. Porém, devemos nos fortalecer, umas às outras, de modo a conquistar a igualdade de direitos”, afirma Eiddy, que também ingressou via concurso no serviço público municipal.
Mulheres na liderança
Mais que uma data comemorativa, o Dia Internacional da Mulher representa uma declaração das conquistas políticas, sociais e econômicas das mulheres ao longo dos anos. “As mulheres vêm conquistando seu espaço no mercado de trabalho por competência e merecimento. Sua luta contínua ajuda a reformular conceitos e interpretações, auxiliando de forma efetiva a igualdade de oportunidade no ambiente de trabalho, no lar e na sociedade. É indiscutível a importância da presença feminina nos cargos de decisão do poder público, seja ele de primeiro, segundo ou terceiro escalão. Com a pandemia da COVID-19, as mulheres demostraram suas habilidades, conhecimentos e redes para liderar efetivamente os esforços de resposta frente ao Coronavírus”, enfatizou a secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano de Oliveira.
“Hoje, há mais aceitação do que nunca de que as mulheres trazem experiências, perspectivas e habilidades diferentes e fazem contribuições insubstituíveis em decisões, na política, na ciência e no seio familiar. Parabéns a todas as mulheres que de forma brilhante mostram sempre seu melhor mesmo em momentos delicados e incertos como o que estamos vivendo!”, complementou a secretária Ieda.
O estudo completo sobre o perfil do servidor público de Hortolândia será publicado no site da Prefeitura (www.hortolandia.sp.gov.br).
Este artigo foi enviado pela Prefeitura de Hortolandia
Nossa Cidade
Modernização no Campo do Rosolém para receber jogos do futebol amador da cidade
A modernização no Campo do Rosolém, que é o principal palco do futebol amador em Hortolândia, proporcionará uma nova aparência para toda a área.
Na noite de ontem (23), o prefeito Zezé Gomes esteve pessoalmente no local para vistoriar a conclusão dos trabalhos. Ele comentou ainda o seguinte:
“Realizamos o teste da nova iluminação após a troca das lâmpadas e a realocação das torres para trás da arquibancada, melhorando a visibilidade dos torcedores, no Campo do Rosolém. O espaço está bonito e agradável para receber os jogos de futebol da nossa cidade. O gramado também foi renovado, assim como a área externa ao redor da praça esportiva. O trabalho não para por aqui. Até um brinquedão para as crianças será instalado. O campo recebeu ampliação da arquibancada, enfim, tudo pronto para a nossa temporada de competições. Continuamos fortalecendo o esporte e contribuindo com a melhoria das estruturas esportivas de Hortolândia“.
Mais detalhes sobre a Modernização no Campo do Rosolém
Essas melhorias não apenas beneficiam os praticantes e admiradores do futebol amador, mas também reforçam o compromisso da administração municipal com o desenvolvimento do esporte local e com o bem-estar da comunidade.
Com uma estrutura revitalizada e mais funcional, o Campo do Rosolém está preparado para receber emocionantes partidas e eventos esportivos, proporcionando momentos de lazer e integração para todos os moradores de Hortolândia.
Nossa Cidade
Parque Linear do Perón já tem previsão para ser entregue: confira
Hortolândia se prepara para receber uma nova área de convivência, lazer e prática esportiva, em meio à natureza. Trata-se do Parque Linear do Perón, localizado na altura da Avenida Antônio da Costa Santos, entre a Rua Cachoeira Paulista e a Rua Um, na região do Parque Perón.
A previsão é que o novo equipamento público seja entregue à população ainda no primeiro semestre deste ano, coincidindo com as comemorações do aniversário de 33 anos de Hortolândia.
De acordo com a Secretaria de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, o futuro parque terá aproximadamente 14 mil metros quadrados e contará com playground, quiosques, academia ao ar livre e pista de caminhada conectada ao Corredor Metropolitano.
No entanto, um dos aspectos mais significativos da obra envolve questões históricas e ambientais: a preservação da nascente do Ribeirão Jacuba. Este curso d’água é intrinsecamente ligado às origens do município, às lutas pela emancipação e é considerado o principal curso d’água da cidade.
A nascente do Jacuba, que emerge no Perón, atravessa diversos bairros, como Jd. Santa Emília e Vila Inema, e passa pelo Parque Socioambiental Remanso das Águas, cortando o município até encontrar o Ribeirão Quilombo, já em Sumaré, conforme informações da Secretaria de Meio Ambiente.
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Saiba quais UBSs realizarão vacinação contra Dengue em Hortolândia no próximo sábado (27)
Neste sábado (27), Hortolândia realiza mais um dia de vacinação contra Dengue, das 8h às 17h, nas Unidades Básicas de Saúde (UBSs) Amanda I, Campos Verdes e Rosolém. Segundo a Secretaria de Saúde, serão distribuídas senhas até às 16h.
A vacinação é direcionada exclusivamente para crianças e adolescentes de 10 a 14 anos. Para receber a dose, é necessário apresentar algum documento com foto e o CPF (Cadastro de Pessoas Físicas).
Detalhes sobre a vacinação contra Dengue em Hortolândia
Hortolândia já recebeu 4.298 doses da vacina do governo do Estado, imunizando até o momento 411 pessoas. A expectativa da Secretaria de Saúde é ampliar esse número com a vacinação deste sábado.
Além da vacina contra a Dengue, também será realizada a imunização contra a gripe, porém exclusivamente para os públicos-prioritários da campanha deste ano.
Ana Paula Fernandes, coordenadora do Programa de Imunização da Secretaria de Saúde, destaca a importância da vacinação e ressalta que o número de pessoas imunizadas até agora está dentro das expectativas.
Conforme as diretrizes do Ministério da Saúde, a vacinação contra a Dengue consiste em duas doses, com intervalo de três meses entre elas. Cada UBS contará com três salas para vacinação contra a Dengue e uma sala para vacinação contra a gripe.
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