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Servidores podem complementar renda ministrando cursos e capacitações no programa “Instrutor-Servidor”

Publicado

5 anos ago

15 de abril de 2019

Servidores que gostariam de complementar renda e tenham didática para ensinar poderão participar do programa “Instrutor-Servidor”. As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de maio na Escola de Gestão, que fica dentro do HORTOFÁCIL, localizado na rua Argolino de Moraes, 405, Vila São Francisco, ou pelo e-mail [email protected].

Os interessados têm que preencher a ficha de cadastro, que consta do edital, publicado na edição de sexta-feira (12/04) do Diário Oficial Eletrônico. O edital está disponível por meio do seguinte link: http://www.publicacoesmunicipais.com.br/eatos/#visualizador;p=58603;src=s. Junto com a ficha, o servidor também tem que entregar cópias de títulos que comprovem sua formação acadêmica e profissional. No caso de inscrição via e-mail, o interessado deverá enviar mensagem para o e-mail [email protected], à qual deverá anexar as imagens, no formato PDF, da ficha de cadastro, preenchida e assinada, e dos títulos.

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Os servidores que atuarem no programa receberão gratificação de acordo com o nível de complexidade específica de cada curso ou capacitação a serem ministradas. As atividades estão divididas em cinco níveis de complexidade: Nível I: experiência prática comprovada e curso específico; ensino médio; ou, ensino médio em nível técnico; Nível II: graduação, bacharelado ou licenciatura, normal superior, tecnólogo; Nível III: pós-graduação lato sensu ou MBA; Nível IV: mestrado acadêmico ou profissional; e Nível V: doutorado e pós-doutorado. A tabela com os valores das gratificações, divididas nos Níveis de I a V, também consta do edital. A gratificação será dada por hora-aula com duração de 60 minutos. Os servidores interessados em participar do programa podem obter mais informações por meio do telefone 3965-1423, ramais 6947 e 6953, ou pelo e-mail [email protected].

ESCOLA DE GESTÃO

A Escola de Gestão foi criada em 2006, no primeiro mandato do prefeito Angelo Perugini, inicialmente como um programa de valorização e capacitação dos servidores com o objetivo de melhorar a qualidade dos serviços públicos prestados pela Prefeitura à população.

Depois, em 2010, no segundo mandato de Perugini, a Escola de Gestão foi elevada à categoria de divisão vinculada ao Departamento de Gestão de Pessoal da então Secretaria de Administração. Ao longo de 13 anos de funcionamento, a Escola de Gestão já capacitou milhares de servidores municipais.

Em 2019, a Escola de Gestão passou à condição de departamento da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal. No mês passado, a Prefeitura publicou no Diário Oficial Eletrônico decreto que redefine o marco legal do órgão.