Connect with us

Empregos

Correios abre inscrições para Jovem Aprendiz

Published

on

Correios abre inscrições para Jovem Aprendiz

Estão abertas as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz, promovido pelos Correios em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Quem tem entre 14 e 22 anos pode participar do programa, que vai selecionar 2.529 pessoas para as aulas, além de formação de um cadastro reserva. O sistema online de inscrições, no entanto, apresenta problemas desde as primeiras horas do dia 2, quando abriu.

O Jovem Aprendiz oferece aos adolescentes e jovens o curso e a prática de auxiliar administrativo nos Correios durante 12 meses. Os aprovados receberão uma bolsa mensal de R$ 318,26, além de vale-transporte, vale-alimentação e atendimento médico-odontológico. Para os candidatos, porém, o primeiro desafio foi conseguir se inscrever.

Paulo Cavalcanti, 16, está desde a meia-noite tentando acessar o site. Segundo ele, o problema inicialmente era fazer o cadastro para a inscrição. “Quando pediam para selecionar o cargo de jovem aprendiz, não avançava mais. Eu fiquei até umas 2h30 tentando e, depois que acordei, voltei a tentar”.

O caso não é pontual, pois centenas de pessoas reclamaram na tarde de hoje por meio da página dos Correios no Facebook. Até o fechamento desta reportagem, 324 comentários já haviam sido postados, sendo a grande maioria criticando o problema. Para alguns, ao clicar no link do edital, aparece uma página em branco com a mensagem “HTTP Error 503. The service is unavailable”.

De acordo com a assessoria de imprensa do órgão, devido ao “grande volume de acessos”, o sistema poderia apresentar “intermitências e lentidão em alguns momentos do dia”. Por este motivo, a empresa solicitou “novas tentativas em outros horários”, conforme nota enviada à reportagem. No Facebook, os Correios responderam a alguns jovens que a “área responsável já está verificando a situação do site” e pediu a compreensão de todos. Segundo a assessoria, o problema já está sendo resolvido.

O órgão lembrou também que as inscrições vão até o dia 19 de janeiro. A preocupação de Paulo, no entanto, vai além do sistema retornar ao normal. “Eu enviei meus dados, então a inscrição ficou na metade. O meu medo é que eles cancelem. Aí, pronto, perdi a vaga”.

Os aprovados no processo seletivo vão participar de aulas teóricas oferecidas pelo Senai e da parte prática nos Correios. Após o curso introdutório, os jovens vão passar dois dias da semana no Senai e três dias trabalhando nos Correios, fazendo tarefas como o transporte de documentos internamente, a reposição de materiais, executar serviços em meios eletrônicos, auxiliar na entrega de senhas e organização de filas, dentre outras.

O programa ocorre em cerca de 500 municípios brasileiros e dará prioridade a famílias de baixa renda, aos estudantes com boas notas na escola e a participação em programas sociais como o Bolsa Família. Quem ainda não concluiu o ensino médio só será selecionado se comprovar frequência na escola.

Esta é a terceira edição do Jovem Aprendiz dos Correios. Para Kamila Quaresma, 16, participante do curso entre 2011 e 2013, o programa vale a pena. “Se comparado com o programa de jovem aprendiz de outras empresas, eu vejo que meu curso foi bem superior. A qualidade de ensino, o plano deles é excelente”.

Segundo a jovem, a experiência fez até com que ela deixasse o curso de design de interiores para cursar economia. “Eles auxiliam até no desenvolvimento pessoal, como se comportar em ambiente público, se portar dentro de uma empresa”, explica.

Até o fechamento da reportagem, os jovens ainda relatavam problemas para fazer suas inscrições. As inscrições podem ser feitas no site dos Correios. O edital também está disponível para consulta, com os critérios da seleção.



Empregos

Campinas abre inscrições para contratação de agentes de educação infantil

Published

on

O salário é de R$ 2.264,99, além do auxílio alimentação de R$ 1.041,51

Teve início na segunda-feira, 18 de novembro, o prazo de inscrições para o processo seletivo emergencial para a contratação temporária de 250 agentes de educação infantil. As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, ate às 14h do dia de 27 de novembro, no site da Vunesp (https://www.vunesp.com.br/). A taxa de inscrição será de R$ 20,00.

Os candidatos podem consultar o edital com todas as informações no Diário Oficial do dia 14 de novembro (http://www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial/), no link Concursos e Empregos e no site da Vunesp.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter ensino médio completo. Os contratados receberão um salário de R$ 2.264,99, além do auxílio alimentação de R$ 1.041,51 e do vale transporte, oferecido nos mesmos moldes do que os servidores da Prefeitura recebem. Os contratos de trabalho serão de até 12 meses.

Como é uma seleção simplificada e emergencial, haverá apenas prova de títulos, de caráter classificatório. Serão considerados títulos documentos que comprovem cursos relacionados à função e realizados nos últimos 5 anos e experiência profissional dos últimos 10 anos, na área de educação infantil. Os títulos deverão ser digitalizados e encaminhados para a Vunesp.

De acordo com a coordenadora de Concursos, Recrutamento e Seleção, Juliana Miorin, os candidatos, antes de se inscrever, devem ler o edital e verificar se estão enquadrados nas exigências feitas. “Ler o edital é essencial, pode-se dizer que é a primeira parte dos processos de seleção. Nele, os candidatos encontram os requisitos, prazos, cronograma previsto entre outras informações que são essenciais para o candidato”, disse.

Ainda segundo Juliana, os candidatos devem ficar atentos ao prazo de inscrições. “Teremos um período curto de inscrições e elas serão feitas exclusivamente pela internet. O candidato que tiver interesse na vaga já deve separar os documentos necessários, os certificados e tudo mais que for necessário, caso queira garantir sua pontuação na prova de títulos, além de preencher sua ficha de inscrição e efetuar o pagamento da taxa”, completou.

A previsão da Prefeitura é que os agentes estejam atuando no início do ano letivo.

A seleção

A seleção dos candidatos será feita por meio de um processo seletivo simplificado, que contará apenas com prova de títulos, de caráter classificatório. Ou seja, certificados de cursos e experiência profissional poderão ser pontuados para que os candidatos tenham uma melhor classificação. Os títulos, porém, têm que ser relacionados com a função de agente de educação infantil.

A partir da apresentação dos títulos, será feita uma análise da documentação e, com base na pontuação obtida, os candidatos serão classificados. Para esse processo seletivo, serão selecionados, no máximo, quatro mil candidatos, que poderão ser chamados durante a validade do edital, de acordo com a necessidade do serviço público, enquanto a Prefeitura realiza o concurso público para o mesmo cargo.

Para quem for apresentar títulos referentes a cursos, estes devem ter sido feitos nos últimos cinco anos. Não serão considerados os cursos equivalentes a ensino médico, magistério, graduação ou pós-graduação. Os cursos deverão ter carga mínima de 40 horas. Caso o candidato apresente mais de um certificado, será considerado o de maior carga horária.

No caso dos títulos de experiência profissional, o candidato deve ter exercido a função nos últimos 10 anos. Títulos anteriores a este período não serão aceitos. Somente serão aceitos títulos de experiência profissional de, no mínimo, um ano ininterrupto de trabalho no mesmo empregador. Como nos títulos de formação, no caso da experiência profissional também só será aceito um título.

Todas as regras estão descritas no edital e é importante que o candidato leia atentamente as normas do processo seletivo.

Continue Reading

Empregos

Comercio de tintas contrata em Hortolândia

Published

on

Empresa ECO TINTAS HORTOLÂNDIA está com 1 vaga(s) abertas para ENTREGADOR para trabalhar em HORTOLÂNDIA.

Responsabilidades: CUMPRIMENTOS COM AS NORMAS DA EMPRESA!

Requisitos: NÃO FUMANTE, MAIOR DE 25 ANOS , SEXO MASCULINO E TER CNH A/B .

***********

Empresa ECO TINTAS HORTOLÂNDIA está com 1 vaga(s) abertas para VENDEDOR DE TINTAS para trabalhar em HORTOLÂNDIA.

Responsabilidades: CUMPRIMENTO COM AS NORMAS DA EMPRESA É FUNDAMENTAL.

Requisitos: NÃO FUMANTES ,SEXO MASCULINO , MAIOR DE 25 ANOS E DISPONIBILIDADE COM HORÁRIOS.

***********

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Vitória Leal (Diretora financeiro) para o e-mail ecotintashorto@gmail.com com a sigla CURRICULUM no campo assunto até o dia 2019-11-30.

Vaga disponibilizada sob responsabilidade do anunciante, exclusivamente para publicação por meio do site e redes sociais do Emprega Hortolândia.

Continue Reading

Empregos

AVALIAÇÃO DO CAGED DE SETEMBRO DE 2019 EM CAMPINAS E REGIÃO

Published

on

carteira-trabalho

Os números de Setembro de 2019 do CAGED apresentaram em nível Nacional, a contratação líquida de 157.213 trabalhadores que avaliada com Setembro de 2018, que foi de 137.336 contratações, mostra uma expansão de 14,47%.  Em relação ao acumulado do ano (Janeiro a Setembro) de 2019 foram contratados 761.776 trabalhadores, contra 719.089 postos de (Janeiro a Setembro) de 2018, uma expansão de 5,94%.

Em relação aos últimos 12 meses foram 548.297 contratações em 2019, contra 459.217 em 2018, uma expansão de 19,4%.  As melhores contribuições no acumulado do ano foram: os Serviços, a Indústria, a Construção Civil, a Agropecuária, a Administração Pública e outros, que mais admitiram, e só o Comércio que ainda, mais demitiu, que totalizaram juntos, 761.776 contratações de Janeiro a Setembro de 2019.

RMC

Na RMC foram contratados 854 trabalhadores em Setembro de 2019, cerca de (-47,41%) em relação aos 1.624 postos de Setembro de 2018.  No acumulado do ano (Janeiro a Setembro) de 2019 foram admitidos 17.170 trabalhadores, cerca de 21,89% acima dos 14.087 admitidos no acumulado de Janeiro a Setembro de 2018.  

As melhores contratações foram em: Campinas (+3.377), Indaiatuba (+2.760), Sumaré (+1.777), Santa Bárbara D’Oeste (+1.336), Vinhedo (+1.068), Itatiba (+1.093), Paulínia (+1.018), Americana (+994), Nova Odessa (+964) e Hortolândia (+863).  As piores contratações foram em: Morungaba (-208), Jaguariúna (+4) e Engenheiro Coelho (+44).

Em CAMPINAS foram contratados em Setembro de 2019, 431 trabalhadores, cerca de 1.386,21% acima dos 29 contratados de Setembro de 2018.  Em relação ao acumulado do ano (Janeiro a Setembro) de 2019 foram (+3.377), (-35,77%) abaixo das 5.258 contratações de Janeiro a Setembro de 2018.

As melhores contratações por segmentos no acumulado do ano (Janeiro a Setembro) de 2019 em Campinas foram: Serviços e Construção Civil, que juntos contrataram (+4.720) trabalhadores; as piores contratações foram: na Indústria, Administração Pública, Agropecuária e Comércio, que juntos, eliminaram (-1.393) postos.

Na avaliação final, observa-se que em nível Nacional, os dados do CAGED surpreendem com os números do Emprego Formal, que foi positivo, e evoluiu em 14,50% sobre os dados de Setembro do ano anterior.

Na RMC e Campinas, os dados do CAGED mostram que na Região, que apesar de positivo, o Emprego de Setembro de 2019 foi (-47,41%) menor que Setembro de 2018, mostrando que na RMC a evolução do Emprego está mais lenta para se recuperar.

Em Campinas, apesar das contratações de Setembro de 2019, se apresentar bem superior as contratações no ano passado, a Geração de Emprego está bem lenta, mostrando, inclusive, que o nível de Desemprego está acima dos 02 dígitos, quase ao mesmo nível do Desemprego Nacional.

Continue Reading