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Empregos

Evento online reúne oportunidades de empregos em grandes empresas em todo o Brasil

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1ª Feira Virtual de Empregabilidade Canal Conecta contará com a participação de renomadas companhias para o preenchimento de mais de 30 mil posições

Doze das maiores companhias do Brasil concentrarão seus esforços de contratação na 1ª Feira Virtual de Empregabilidade Canal Conecta, feira de empregos online gratuita, aberta para todo o Brasil a partir da próxima segunda-feira (11). No portal (clique aqui para acessar), serão oferecidas mais de 30 mil vagas, efetivas, de estágio e trainee.

De 11 a 15 de fevereiro, empresas como McDonald’s, Itaú, Google, Universia Santander, IBM, EY, Raia Drogasil, Natura, Ambev e Americanas terão “estandes virtuais” para que os candidatos possam conhecer mais sobre as oportunidades e culturas corporativas. As companhias também farão fóruns interativos ao vivo, para tirar dúvidas e conversar diretamente com os candidatos.

Os interessados também terão acesso a conteúdos exclusivos de empregabilidade e empreendedorismo, incluindo uma palestra do gerente do Sebrae Paulo Cesar Cereda, com dicas para dar os primeiros passos no próprio negócio, e painéis com grandes profissionais do mercado como Marcelo Nóbrega, diretor de RH da Arcos Dourados, responsável pela marca MC Donald’s na América Latina; Edivan Costa, fundador da Sedi, empresa que apoia companhias a se adequar para licenças governamentais; Marcelo Queiroz, presidente da Tetra Pak; Raquel Brandão, superintendente de Atração e Desenvolvimento no Itaú; e Rafael Ivanisk Oliveira, CEO da Natural One.

A 1ª Feira Virtual de Empregabilidade Canal Conecta é organizada pela Kroton, uma das principais organizações educacionais do Brasil. Para se cadastrar gratuitamente, basta acessar o link:http://bit.ly/2DEEXOv. Os processos seletivos serão conduzidos de forma independente pelas empresas participantes, a partir dos currículos cadastrados.

Sobre a Kroton

A Kroton é uma empresa brasileira com 52 anos de tradição, referência no setor de educação pelo valor de mercado e liderança no desenvolvimento e aplicação de tecnologias educacionais. No ensino superior, a companhia reúne 910 mil alunos matriculados nas 143 unidades e nos 1.310 polos de educação a distância das instituições Anhanguera, Fama, Pitágoras, Unic, Uniderp, Unime e Unopar. Com a LFG, está presente no segmento de cursos preparatórios para concursos públicos. Na educação básica, atua com a holding Saber, dedicada ao desenvolvimento de sistemas de ensino, escolas próprias e à operação e gestão de escolas.

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ARTESP divulga vagas de empregos do Programa de Concessões Rodoviárias

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A ARTESP (Agência de Transporte do Estado de São Paulo) está divulgando em seu site e redes sociais as oportunidades de emprego oferecidas pelas concessionárias que integram o Programa de Concessões Rodoviárias do Estado de São Paulo.

As 20 empresas responsáveis pela operação, manutenção, serviços e investimentos nos 9,8 mil quilômetros da malha concedida fecharam o ano de 2019 com um total de mais de 25,7 mil empregos gerados, e as oportunidades de uma vaga surgem a cada nova obra ou ciclo de investimentos das concessionárias.

Por meio dessa nova iniciativa, a ARTESP atua como ponte entre os trabalhadores e as vagas oferecidas pelas concessionárias, reforçando a comunicação que as empresas já fazem com a população através de suas redes sociais e outros meios de divulgação.

No site da ARTESP (http://www.artesp.sp.gov.br) foi criada uma página com os links para os “trabalhe conosco” das 20 concessionárias do programa. Nesses endereços eletrônicos é possível verificar as vagas que estão abertas, e também cadastrar o currículo para futuras oportunidades.

Redes sociais

Além de criar essa linha direta com as áreas responsáveis pela contratação das concessionárias, a ARTESP também passou a divulgar em suas redes sociais as vagas oferecidas. Entre as oportunidades já publicadas há empregos na área de engenharia civil e comunicação social, por exemplo.

Também são comuns anúncios de vagas nas áreas operacionais e administrativas das empresas, entre outros setores. Os empregos estão sendo divulgados nas páginas da ARTESP no Facebook (http://www.facebook.com/artespoficial) e Linkedin (http://www.linkedin.com/company/artesp).

Nova concessão

Nas próximas semanas, há previsão de a ARTESP iniciar a divulgação das vagas que serão oferecidas pela concessionária que venceu a licitação do Lote Piracicaba – Panorama. O leilão do novo lote, que tem mais de 1,2 mil quilômetros de rodovias, foi realizado em 8 de janeiro de 2020.

A previsão é de que o contrato de concessão seja assinado ainda no primeiro semestre. A concessão de 30 anos prevê investimentos que ultrapassam R$ 14 bilhões para a infraestrutura rodoviária que atravessa São Paulo, desde a região de Campinas até o extremo oeste do Estado, na divisa com o Mato Grosso do Sul, abrangendo 62 municípios.

Somente no primeiro ano de concessão, a previsão é de criação de seis mil empregos diretos e indiretos, subindo para sete mil a partir do segundo ano.

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Confira vagas de emprego na HONDA em 2020

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Em 1971, a Honda dava continuidade ao processo de expansão e iniciava suas atividades na América do Sul. A cidade escolhida para receber nosso primeiro escritório foi São Paulo, mas rapidamente conquistamos outros locais. Contamos com mais de 1300 pontos de vendas espalhados por todo o Brasil, mais de 10.000 colaboradores e 3 unidades fabris.

Hoje, desenvolvemos e produzimos automóveis, motocicletas, produtos de força e componentes, oferecemos serviços financeiros, realizamos atividades educativas e socioambientais, produzimos energia limpa e, mais recentemente, alçamos novos voos com a comercialização do HondaJet, o jato executivo leve mais moderno do mundo.

Para se inscrever e concorrer as vagas de emprego, o candidato deve cadastrar-se no site da empresa clicando sobre o titulo da vaga desejada

Confira as vagas de empego na Honda no estado de São Paulo, clique no titulo da vaga para saber mais:

Analista de Marketing PLSumaré , São Paulofev 4, 2020
Analista CRM Customer – Focused Innovation PlSumaré, São Paulofev 4, 2020
Analista de Infraestrutura PlSumaré, São Paulofev 4, 2020
Analista Infraestrutura SrSumaré, São Paulofev 4, 2020
Analista de Segurança da Informação SrSumaré, São Paulojan 30, 2020
Analista de Cobrança JúniorSão Paulo, São Paulojan 30, 2020
Analista de Pricing Financeiro PlenoSão Paulo, São Paulojan 29, 2020
Analista de cobrança plenoSão Paulo, São Paulojan 29, 2020
Analista de Regulamentação e Normatização SrSumaré, São Paulojan 28, 2020
Analista de Sistema SRSumaré , São Paulojan 27, 2020
Supervisor ContábilSão Paulo,jan 24, 2020
ANALISTA MARKETING JRSumaré, São Paulojan 22, 2020
Analista de Sistema JRSumaré, São Paulojan 17, 2020
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Campinas abre inscrições para contratação de agentes de educação infantil

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O salário é de R$ 2.264,99, além do auxílio alimentação de R$ 1.041,51

Teve início na segunda-feira, 18 de novembro, o prazo de inscrições para o processo seletivo emergencial para a contratação temporária de 250 agentes de educação infantil. As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, ate às 14h do dia de 27 de novembro, no site da Vunesp (https://www.vunesp.com.br/). A taxa de inscrição será de R$ 20,00.

Os candidatos podem consultar o edital com todas as informações no Diário Oficial do dia 14 de novembro (http://www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial/), no link Concursos e Empregos e no site da Vunesp.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter ensino médio completo. Os contratados receberão um salário de R$ 2.264,99, além do auxílio alimentação de R$ 1.041,51 e do vale transporte, oferecido nos mesmos moldes do que os servidores da Prefeitura recebem. Os contratos de trabalho serão de até 12 meses.

Como é uma seleção simplificada e emergencial, haverá apenas prova de títulos, de caráter classificatório. Serão considerados títulos documentos que comprovem cursos relacionados à função e realizados nos últimos 5 anos e experiência profissional dos últimos 10 anos, na área de educação infantil. Os títulos deverão ser digitalizados e encaminhados para a Vunesp.

De acordo com a coordenadora de Concursos, Recrutamento e Seleção, Juliana Miorin, os candidatos, antes de se inscrever, devem ler o edital e verificar se estão enquadrados nas exigências feitas. “Ler o edital é essencial, pode-se dizer que é a primeira parte dos processos de seleção. Nele, os candidatos encontram os requisitos, prazos, cronograma previsto entre outras informações que são essenciais para o candidato”, disse.

Ainda segundo Juliana, os candidatos devem ficar atentos ao prazo de inscrições. “Teremos um período curto de inscrições e elas serão feitas exclusivamente pela internet. O candidato que tiver interesse na vaga já deve separar os documentos necessários, os certificados e tudo mais que for necessário, caso queira garantir sua pontuação na prova de títulos, além de preencher sua ficha de inscrição e efetuar o pagamento da taxa”, completou.

A previsão da Prefeitura é que os agentes estejam atuando no início do ano letivo.

A seleção

A seleção dos candidatos será feita por meio de um processo seletivo simplificado, que contará apenas com prova de títulos, de caráter classificatório. Ou seja, certificados de cursos e experiência profissional poderão ser pontuados para que os candidatos tenham uma melhor classificação. Os títulos, porém, têm que ser relacionados com a função de agente de educação infantil.

A partir da apresentação dos títulos, será feita uma análise da documentação e, com base na pontuação obtida, os candidatos serão classificados. Para esse processo seletivo, serão selecionados, no máximo, quatro mil candidatos, que poderão ser chamados durante a validade do edital, de acordo com a necessidade do serviço público, enquanto a Prefeitura realiza o concurso público para o mesmo cargo.

Para quem for apresentar títulos referentes a cursos, estes devem ter sido feitos nos últimos cinco anos. Não serão considerados os cursos equivalentes a ensino médico, magistério, graduação ou pós-graduação. Os cursos deverão ter carga mínima de 40 horas. Caso o candidato apresente mais de um certificado, será considerado o de maior carga horária.

No caso dos títulos de experiência profissional, o candidato deve ter exercido a função nos últimos 10 anos. Títulos anteriores a este período não serão aceitos. Somente serão aceitos títulos de experiência profissional de, no mínimo, um ano ininterrupto de trabalho no mesmo empregador. Como nos títulos de formação, no caso da experiência profissional também só será aceito um título.

Todas as regras estão descritas no edital e é importante que o candidato leia atentamente as normas do processo seletivo.

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Max Milhas