Denominada “Women Can Code”, iniciativa ajudará as interessadas em trabalhar na área de tecnologia

Para favorecer a presença das mulheres na área de tecnologia, a Share RH anunciou o “Women Can Code”, um programa gratuito e exclusivo para mulheres, que tem como objetivo inseri-las no universo das linguagens de programação. Lançada oficialmente no dia 15 de junho, em Campinas (SP), a iniciativa oferecerá às mulheres a oportunidade de aprender Java, Python e PHP, três das principais linguagens de programação exigidas pelas empresas de tecnologia da informação.

O evento de lançamento contou com a presença de mais de 200 mulheres, além de André von Zuben, Secretário de Desenvolvimento Econômico, Social e de Turismo da cidade. A programação trouxe, ainda, três painéis com os temas “Mulheres na Tecnologia”, “Gestoras na Tecnologia” e “Líderes na Tecnologia”, que foram conduzidos por Allyn Pierre, Gerente de Projetos do Venturus, Ana Beatriz Schilling, Analista de Marketing Digital da Wide Software, Tatiana Pezoa, Founder e CEO da TrustVox, entre outras empreendedoras que conversaram e trocaram experiências com as participantes.

A linguagem de programação é um padrão de comunicação para os computadores e também para celulares. Considerando a vocação tecnológica da Região Metropolitana de Campinas (RMC), o “Women Can Code” vai atender a demanda das empresas por profissionais com conhecimentos destas linguagens e aumentar a presença das mulheres no mercado de tecnologia.

Tâmara Bittencourt, consultora da Share RH para gestão de pessoas e diversidade, detalha a metodologia que será adotada no programa. “Nós optamos por trabalhar com a Education Recruting, que combina formação prática em um curto período para resolver diferentes desafios na formação de profissionais e viabilizar contratações que não eram possíveis, por conta da falta de mão de obra qualificada. Nossa escolha leva em conta uma perspectiva de longo prazo para favorecer a igualdade entre homens e mulheres nas empresas”, explica a executiva. Ela acrescenta que a Share RH já tem planos para levar a iniciativa a outras cidades ainda esse ano e repeti-la em Campinas em 2020 com impacto ainda maior.

A primeira edição do “Women Can Code” disponibilizará 25 vagas. As inscritas passarão por um processo seletivo e as aprovadas participarão de um total de 84 horas/aula, que acontecerão até o mês de setembro de 2019. O início das aulas está previsto para o dia 1° de julho. As atividades serão gratuitas, incluindo materiais didáticos, atividades práticas e teóricas sem qualquer custo para as participantes.

Além de sanar uma “dor” dos clientes com a falta de profissionais com conhecimentos nas linguagens de programação, a Share RH tem o valor compartilhado em recursos humanos como uma premissa. “Gerar valor de forma equilibrada entre os homens e mulheres significa a materialização desse posicionamento da empresa. Nossa busca é por compartilhar nosso valor com todos os nossos públicos estratégicos”, analisa Luiz Eduardo Drouet, sócio-fundador da Share RH, empresa especializada em recrutamento e seleção de profissionais, além de idealizadora e realizadora do “Women Can Code”.

Lançamento do “Women Can Code”

O lançamento programa “Women Can Code” aconteceu no dia 15 de junho, sábado, no auditório da FACAMP, em Campinas. A programação contou com três painéis de palestras com mulheres que trabalham no mercado de tecnologia, como empreendedoras ou colaboradoras de grandes empresas.

No evento de lançamento, foram apresentados oito vídeos de sensibilização do programa e divulgados os posts sobre mulheres com a trajetória em tecnologia para inspirar outras mulheres. Também foram apresentadas as empresas patrocinadoras, Caiena, Dextra, Enforce, Padtec, PJ Bank, Superlógica, Venturus, Wavy Global Wide Software, que viabilizaram o programa.

As inscrições para o programa são gratuitas, e podem ser feitas até o dia 28 de junho pelo site:  www.womencancode.com.br.

Sobre a Share RH

Criada em 2015, a Share RH é um hub de soluções em Recursos Humanos, que atua diretamente na seleção, gestão e desenvolvimento do principal ativo das empresas: as pessoas. Dentre as premissas dela está o valor compartilhado, além de soluções de negócios criativas e a geração de eventos e conteúdos que façam a diferença no mercado.

Além de atuar na área de recrutamento e seleção para middle e top management, a Share RH oferece serviços de consultoria em gestão de pessoas, programas de estágio/trainee e formação para gaps de mão de obra qualificada (education recruiting) e programas corporativos de desenvolvimento para executivos.

Com escritórios em São Paulo, capital, e no interior, a Share RH está preparada para atender clientes nacionais e multinacionais para projetos em todo o território nacional.

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