Empresa de Campinas Contrata Assistente Administrativo

Empresa nacional líder em produção e distribuição de fertilizantes no Matopiba (Maranhão, Tocantins, Piauí e Bahia), atendendo também a produtores das regiões Norte e Centro-Oeste do País.

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Atualmente, realiza atividades de mineração, beneficiamento, industrialização e distribuição de fertilizantes fosfatados para contribuir com a produção de alimentos do Brasil. Possui escritórios em São Paulo e Campinas e unidades na Bahia, além do direito sob o Projeto Santa Quitéria, no Ceará.

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Vaga: Assistente Administrativo II

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Local: Campinas - SP

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Regime de Contratação: CLT

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Departamento: Crédito e Cobrança

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Escala de Trabalho: Segunda à sexta-feira no horário administrativo (Híbrido: Home-office e escritório em dias alternados).

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Requisitos mandatórios:

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  • Ensino Médio Completo;
  • Conhecimento em Pacote Office principalmente Microsoft Excel (nível intermediário, domínio em fórmulas procv, somase, somases, além de formatação de tabelas e filtros).
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Requisitos desejáveis/diferencial:

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  • Cursando/Graduado em Contabilidade;
  • Conhecimento em análise de documentações (matrículas, certidões e contratos);
  • Conhecimento em avaliação de informações, análise de carteira de clientes, CPR, Confissão de dívida, Imposto de Renda, Ficha Cadastral, etc;
  • Conhecimentos em análise de Balanço e DRE (análise horizontal e vertical e alguns indicadores como índices de liquidez e endividamento);
  • Ter atuado já no segmento Agro (Empresas de defensivos, Fertilizantes, etc);
  • Conhecimento em ferramentas de Birôs de crédito (Serasa, Boa Vista, etc);
  • Boa capacidade analítica, agil e organizado.
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Principais atividades:

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  • Realizar atividades como a pré-analise de toda documentação enviada dos clientes, bem como suporte aos processos de credito e cobrança e contas a receber, através de ferramenta (Portal de Crédito), preenchendo de formulários, planilhas de cálculos, relatórios e apresentações de média complexidade visando contribuir para que os processos estejam alinhados, consistentes e de acordo com as diretrizes da organização.
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