A Prefeitura de Hortolândia ampliou o Programa Municipal de Saúde Mental do Servidor após firmar uma proposta de cooperação institucional com o Unasp, o Centro Universitário Adventista de São Paulo. A nova etapa começou nesta segunda-feira, 31/08, e prevê a participação de 23 estudantes do 10º semestre de Psicologia, sob supervisão de professores da instituição, em ações voltadas aos servidores municipais.

As atividades foram planejadas a partir de um diagnóstico de saúde mental feito pela Prefeitura por meio do Portal do Servidor, segundo informou a secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Hortência Ribeiro Nunes. Entre as ações previstas estão psicoeducação, rodas de conversa, capacitações, grupos de saúde mental, acolhimentos psicológicos breves e outras iniciativas voltadas ao bem-estar e à prevenção do adoecimento.

Atividades vão até 2 de dezembro

De segunda a quarta-feira, as ações ocorrerão até o dia 2 de dezembro deste ano no Espaço “Reflorescer”, localizado no térreo do Paço, entre a Junta Militar e o auditório. O projeto terá diferentes frentes, com ações de psicoeducação para públicos diversos, capacitações para equipes e setores, grupos para servidores que estejam vivenciando sofrimento psíquico e acolhimentos individuais breves.

Segundo a Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, o programa foi idealizado com foco na prevenção, promoção da saúde mental e cuidado com os servidores municipais. A parceria com o Unasp integra as ações já existentes e amplia as estratégias de cuidado oferecidas ao funcionalismo.

Como agendar atendimento no Espaço Reflorescer

Desde sua implementação, em maio de 2025, o Programa de Saúde Mental do Servidor Público Municipal de Hortolândia promove palestras informativas com profissionais da área e oferece acolhimento, escuta qualificada, atendimento psicológico e apoio em momentos de sofrimento, sobrecarga, conflitos, dúvidas ou necessidade de orientação no Espaço “Reflorescer”.

Para ser atendido, o servidor precisa agendar horário pelo WhatsApp (19) 99979-9406 ou por meio deste link. O formulário reúne 15 perguntas de múltipla escolha, baseadas em modelos reconhecidos de avaliação de bem-estar emocional, para uma triagem inicial. Segundo o documento citado pela Prefeitura, as respostas são “confidenciais e serão utilizadas exclusivamente para acolhimento, triagem e encaminhamento.”