A Prefeitura de Campinas inicia nesta segunda-feira, 3 de agosto, uma pesquisa que visa identificar como fatores relacionados ao trabalho impactam a saúde mental dos servidores municipais. A iniciativa é realizada pela Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SMGDP), em parceria com a Unicamp, e ficará disponível por dois meses.
O levantamento, disponível no endereço https://requerimentos.campinas.sp.gov.br/public/requerimento/novo?0&id=48a32fd5498b9d2420f1cd37552c8a1cee92e128, integra o Programa Municipal de Atenção Psicossocial, que foi transformado em política pública permanente por meio de decreto assinado pelo prefeito Dário Saadi em 31 de julho.
A pesquisa tem o propósito de fortalecer a promoção da saúde mental, prevenir agravos psicossociais e orientar a gestão municipal com base em indicadores apurados. Conforme explica a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira, Campinas vem investindo na promoção da saúde mental dos servidores desde 2021, antes mesmo da obrigatoriedade imposta pela NR-1 para a avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A atual pesquisa representa uma nova etapa desse processo.
Com o apoio da Unicamp, a Prefeitura obterá um diagnóstico qualificado. O material coletado será essencial para um melhor entendimento da realidade dos servidores, o que permitirá planejar ações efetivas de prevenção, acolhimento e promoção da saúde no ambiente laboral. Eliane ressalta que muitas empresas contratam este tipo de serviço, e que nesta ocasião a pesquisa será realizada gratuitamente pela parceria com a Unicamp.
O questionário é 100% on-line, anônimo e sigiloso. Os dados serão analisados pelo Departamento de Promoção à Saúde do Servidor (DPSS) e por pesquisadores da Unicamp, garantindo total privacidade das informações. Segundo o professor Sérgio Roberto de Lucca, da Unicamp, o estudo produzirá um diagnóstico consistente sobre a influência do ambiente de trabalho na saúde dos profissionais, fornecendo subsídios para aprimorar ações de promoção da saúde e qualidade de vida.
O estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética da Unicamp, assegurando que nenhuma resposta será identificada individualmente, criando um ambiente de confiança para que todos participem.
A pesquisa atende à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece a obrigatoriedade da avaliação dos riscos psicossociais nos ambientes de trabalho. A Prefeitura de Campinas pretende, a partir dos resultados, identificar fatores que afetam a saúde mental dos servidores e aperfeiçoar as iniciativas voltadas à prevenção, acolhimento e melhoria das condições laborais.
Pesquisa - Avaliação dos Fatores de Risco Psicossociais no Trabalho
O objetivo é identificar como fatores relacionados ao trabalho impactam a saúde mental dos servidores municipais e subsidiar ações para promover ambientes de trabalho mais saudáveis.
A pesquisa é feita pela Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas em parceria com a Unicamp, ficando aberta do dia 3 de agosto até 3 de outubro.
Sim, o questionário é 100% on-line, anônimo e sigiloso. Os dados serão analisados pelo Departamento de Promoção à Saúde do Servidor e pesquisadores da Unicamp, com garantia de total sigilo.
Ela atende à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que exige a avaliação dos riscos psicossociais nos ambientes de trabalho, permitindo que a Prefeitura apure os fatores que influenciam a saúde mental dos servidores.
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